奇米影视盒v1.1 我劝你：不跳槽，也一定要去口试

01. 栽培简历事迹奇米影视盒v1.1，只用2个字

简历写不出事迹，无法通过筛选？那你一定要看完这期视频，临了一个要津，最浮浅。

我看过好多简历，大部分东说念主写的简历事迹是这么的。“建议某要津，可为公司从简8万资本支拨。”

这数据看起来莫得任何招引力，只从简了这点钱。但有两种要津可以优化。

第一种，诽谤时辰：比如，单月最高精打细算8万资本开支。通过压缩时辰，强化数据价值。

第二种，延永劫辰：比如，全年筹画精打细算96万资本支拨。若是在任2年，可以写，累计为公司精打细算192万资本支拨。

第三种，四舍五入，前边提到的2年192万，加上一个字等于“精打细算近200万资本支拨。”

发现没，数据前边改2个字“单月”或“累计”“全年”，就可以从不同维度体现数据事迹，也可以加一个字“约”，或“近”，来四舍五入，栽培数据额度。

是以，你事迹不凸起，不是你技巧弗成，唯有要津对了，事迹王人备可以翻倍写。

02. 不跳槽奇米影视盒v1.1，也劝你去口试

不换职责的时候，你多久口试一次？1年1次，已经2年1次？

口试的时候会遭受一类东说念主，上一家公司强健职责了3年多，然而口试的时候显得很照顾，回复问题想路弗成，手段也和公司需求不匹配。

这种口试者，通过率时常不高，固然他们在公司里可能混的可以，但跳槽很难，只可故步自命。

是以说，唯有你是还在公司上班，都应该请假出去口试。

主要标的有2个：获得最新的市集信息，知说念你的岗亭值若干钱，市面上需要什么样的技巧的东说念主才。

不然一朝遭受裁人，你的技巧、训戒只匹配现存公司，薪资一年强健给你涨5-10%。即使你想跳槽，你开的价钱，也很可能会被压价，吃哑巴亏，因为你不知说念市集上最新价钱是若干。

是以，铭记有空去口试，了解一下市集行情。

03. 招聘潜划定

你一定看过岗亭条目这么写？

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可汲取应届生、职责1-3年训戒、3-5年训戒、5年训戒以上、临了是10年训戒以上。

若是你太憨厚，严格按照我方训戒投简历，你就吃大亏了。

因为招聘时挑选职责训戒，是有正向兼容的本性的，但大无数东说念主都不知说念。

最初，应届生可以送达1-3年训戒的岗亭，若是写3-5年训戒，那么你无用投。

因为3年训戒是一个门槛，进取兼容是有一定范围的。

若是是3年训戒，相同可以送达5年训戒的岗亭。但送达10年训戒，那是不可能通过的。

从招聘角度看，这是企业乐意看到的，因为阅历和薪资是正联系，若是训戒填塞胜任又年青，有活力，薪资条目也低一些，为什么不选拔年青的？

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